心理学研究中发现，人们初次会面，45秒钟就能产生第一印象，主要包括容貌、衣着、姿势和面部表情等。第一印象会在后续交往中占据主导地位。“首因效应”提示我们，初次见面应给人留下好印象。人们都愿意与衣着整齐、落落大方的人交往。注意言谈举止，最好能言辞幽默、侃侃而谈、不卑不亢、举止优雅。有了良好的开始也就成功了一半。

2、诚信定律

人们都愿意和诚信的人进行交往，人无信不立，诚信是人际交往的基础，是做人的根本。一个人不讲信用，说话不算数，容易让人反感，长此以往交不到朋友，因此，我们在与人交往的过程中，如果自己已经做出了承诺，就要积极的去实现，如果是自己做不到的事情，从一开始就不要答应。

3、面子定律

我们在和别人沟通的过程中需要注意为他人留够足够的尊严，在做事情之前需要考虑是不是为他人留够了足够的尊严，给别人留尊严就是给自己留退路，这一点在家庭关系中尤为重要。

4、赞美定律

对他人真心的赞美会让自己与人之间的关系更加亲近，真善赞美能博得人心。虚假的赞美容易引起反感，甚至留下拍马屁的坏印象。在真诚的赞美别人的时候需要赞美事实而不是人。要把赞美的焦点放在对方所做的事情上，比如说“你的书写得真好”要比说“你真棒”更容易让人接受。

5、谎言定律

一个善意的谎言有时或许能改变他人生命的轨道。在适当的时候，说一些善意的谎言，往往可以让我们的人际关系更为和谐。頭條萊垍

6、互惠定律

在人际交往的过程中，一定要懂得帮助别人，赠人玫瑰，手有余香。互相帮助、理解就是心理学上的互惠定律。当你愿意帮助别人，别人也愿意来帮助你，从而得到双重回报，有的时候甚至带给你意外的收获。伸出你的手去帮助别人，而不是伸脚去绊他们。人际交往就像一种回声，你对我友善，我对你也友善。

7、忍让定律

人际关系是复杂的，和谐的人际关系需要忍让。每个人的性格特点不一样，因此，学会忍让，多理解他人，这样才能够和别人和睦相处，也有利于自己的身心健康。

与人交际的时候需要根据具体情况来选择如何与人交往，这样我们才能够更好的与人相处，互惠互利，这些对于帮助我们进行人际交往都是非常有帮助的。

人际关系理论包括哪三个？

人际关系的基本理论有3种。

（1）认知平衡理论：即认识理论。它的涵义是：人际关系是否和谐取决于人际间的认知水平、组合结构以及文化结构的平衡。在现实生活中（也包括医患关系）可出现无平衡、不平衡、平衡3种关系，三者之间可互相转化，能通过思想沟通、求同存异而达到认知关系的平衡。

（2）相互作用理论：人们在社会情境中彼此相遇时的情况如何，取决于彼此是否存在相依关系。第一种是虚假相依，第二种是非对称的相依，第三种是反应性相依，第四种是彼此相依，这是一种真正的平等的相互作用，这种相互作用是日常生活中，也是医疗活动中最重要的一种方式。

（3）强化情感理论：人际关系的强化理论认为，人际关系在很大程度上取决于彼此在认知过程中，引起的肯定或否定的情感反应程度，若以认可或奖励方式促进肯定情感（正强化）可增强人际吸引力，若以惩罚来加强否定情感（负强化），则可削弱人际吸引力。

简述舒茨的人际关系理论？

人际关系的三维理论是由美国著名的社会心理学家舒兹提出的，舒茨发现，每个人都想寻求一种和谐的人际关系，因为每个人对人际关系都有三种基本的心理需求，这三种需求分别是：包容需求、支配需求和感情需求。包容需求就是与他人接触、交往、相容的需要，也就是找到组织的需要；支配需求就是控制他人或者被他人控制的需要，情感需求就是爱他人或者被他人爱的需要。

人际关系心理学主要内容是什么？

人际关系心理学的研究对象：　　是人与人之间的心理关系，是比行为更为深层的东西，是个体在交往活动中所表现的行为的关联性和必然性规律。人际关系心理学研究的理论任务：　　就是要全面揭示与阐明人际关系发生、发展的一般规律和机制，分析人际关系的理论基础，弄清楚个人与个人、个人与群体的交互作用的方式，以及人在人际关系体系中的运作，探讨人际态度、社会知觉、自我知觉、心理控制、人际影响、人际吸引、人际冲突和群体行为等对人际关系的影响。建立人际关系心理学所独有的概念、术语、范畴体系，为进一步完善人际关系心理学的科学理论体系提供依据，为丰富和发展心理学理论和方法积累素材，这是一项长期而艰巨的工作。同时，也要使人际关系心理学尽快中国化，即适合中国国情，经过\”选择－摄取－中国化\”的途径，建立符合我国国情的适合改革开放实际的人际关系心理学体系。简单来说，人际关系心理学就是研究个人在社会上与个人、与群体之间的关系

人际关系理论又称？

人际关系定义为人们在生产或生活活动过程中所建立的一种社会关系。心理学将人际关系定义为人与人在交往中建立的直接的心理上的联系。而在中文中人与人交往关系的总称，也被称为“人际交往”。那么人际关系理论究竟是什么呢？其中有哪些要点是我们可以应用到生活之中的呢？

学会尊重

每个人都有自己的秘密，对于朋友的隐私，我们不应该想方设法去探寻，即使知道了某些隐私，我们也要守口如瓶。无论多么亲密的人际关系，也应彼此保留一块心理空间。尤其注意的是不可随意触探他人心理底线，我们要格外注意这个问题。千万不要随随便便，以为是熟人就忽略了细节。

学会体谅

现在的人们人际关系都比较复杂，单从微信好友数量上就可以发现每个人的朋友都很多。与此同时，随着独生子女的长大，新一代的年轻人自我意识都会更强，所以在面对各类事项时，常常会出现“公说公有理婆说婆有理”的情况，有时在说服对方的途中，难免会出现一些磕磕碰碰。这时互相体谅就显得尤为重要，在包容他人的同时，更可以促进自我的成长。頭條萊垍

积极参加集体活动頭條萊垍

朋友之间的聚会不单纯是一个活动，更是联络感情的重要形式。我们应该积极参与配合，千万不能把集体活动当做无聊之举而表现出一副不屑为伍的样子。其实，这些都是不可或缺的情感投资。集体活动有无和多少，也从一个侧面反映了你的人际交往能力。

//頭條萊垍

互相帮助

良好的人际关系是以互相帮助为前提的。当朋友遇到困难，我们应该主动伸出援助之手，如果有人生病，应该相互关心照顾，离家在外孤单一人，难免会有思乡之情如果能有朋友的体贴和照料，定会倍感温暖，这样有利于增进你们之间的情谊。

人际关系理论中说道：人是“社会人”而不是“经济人”。所谓社会人，是指人们不仅有纯物质的需求，还有社会的和心理的需求。一个人的存在不是被动的、孤立的个体，他们的行为并不单纯出自追求金钱的动机，人在社会上的生存更重要的是人际关系的交往。有效的利用人际关系理论，帮助我们更好的建立人际关系交往。

什么是情感理论？

1.情绪的自我觉察能力是指了解自己内心的一些想法和心理倾向，以及自己所具有的直觉能力。自我觉察，即当自己某种情绪刚一出现时便能够察觉，它是情绪智力的核心能力。頭條萊垍

2.情感是态度这一整体中的一部分，它与态度中的内向感受、意向具有协调一致性，是态度在生理上一种较复杂而又稳定的生理评价和体验。情感包括道德感和价值感两个方面，具体表现为爱情、幸福、仇恨、厌恶、美感等等。

什么是人际交往心理学？

所谓人际交际心理学，顾名思义，讲的是有关人际交际时存在的心理问题，而人际交际也是一个人生活中不可缺少的部分，心理学家克林格做了一个广泛的调查，结果发现：良好的人际关系对于生活的幸福程度具有重要意义。当人们被问到“什么使你的生活富有意义”的时候，几乎所有人的回答都是“亲密的人际关系是首要的。”

的确，人的群体性注定“交往”成为生存的必须，而且良好的人际关系不仅能帮助我们打造良好的生存环境，还能为我们获取成功打下坚实的人缘基础。可以说，我们每一个人生活的幸福、工作的成功都离不开与他人的交往。可现实生活中，为什么有些人在进行人际交往时会如鱼得水、左右逢源；而有些人却举步维艰、进退维谷呢？道理说透了其实很简单，学点人际交际心理学，了解人际交往中背后的心理动机与根源，学会如何洞察他人的心理，懂得如何在人际交往中建立威信、施与影响，进而掌控你周围的人，用心理学策略处理人际交往中的种种问题，就能化难为易，轻松成为赢得人心的社交高手

心理学关于人际关系的观点？

从心理学的角度讲，人际关系就是指由于个体感到在人与人之间的关系中存在的缺乏，而力求得到满足的心里倾向的主观需要，是个体自身和外部条件的要求在头脑中的反应，并将其转化为行为动机，通过各种行为手段建立的以心理契约为纽带的各种人与人之间的联系。

人际关系理论是基于哪种人性假设提出来的？

人际关系理论是一种较为完整的全新的管理理论，始于20世纪20年代美国哈佛大学心理学家梅奥等人所进行的著名的霍桑试验。頭條萊垍

霍桑试验的研究结果，否定了传统管理理论的对于人的假设，表明了工人不是被动的孤立的个体。他们的行为不仅仅受工资的刺激影响生产效率，最重要因素不是待遇和工作条件而是工作中的人际关系。

据此梅奥提出了自己的观点：

①工人是“社会人”而不是“经济人”。頭條萊垍

②人的积极性对提高劳动生产率的影响和作用，逐渐在生产实践中显示出来，并引起了许多企业管理学者和实业家的重视。但是对其进行专门的、系统的研究，进而形成一种较为完整的全新的管理理论。

心理学人际情感理论是什么,人际交往的心理理论依据？

人际情感概念？

人际情感的名词解释？

人际交往的心理理论依据？