情感咨询公司团建策划方案,40人团建活动策划方案？
团建活动方案和流程？
团建活动方案：
一、活动内容：包括会议，活动的安排、内容是什么？让大家根据相应的时间安排每个活动，确保发挥团队禀赋，并给每个成员以及活动带来独特的体验。
二、活动地点：要确定活动地点，以便有效利用场地资源，给活动私设合适的场地及设施，使大家更加融洽和便利。
三、活动时间：把合理的时间段规划出来，分配给每个活动，以便大家以有效的方式进行团队建设，发挥每个成员的积极性和专业精神。
四、比较安全责任：确保活动的比较安全，安排人员的保障工作，防止意外发生以及处理意外情况；良好的领导和组织，加强管理，提高合作效果；给大家一个比较安全愉快的团建活动空间。
五、组织机构：接收参与者的报名情况，制定管理机构，组织实施各项活动，分配工作责任等。
团建活动流程：
步骤一：确定团队建设活动的主题、地点和时间。
步骤二：组织和编排活动，确保流程安排顺利有序。
步骤三：发放相关活动资料，提前通知参与者。
步骤四：组织专业人员开展活动，安排一些游戏，增强大家团队协作意识。
步骤五：安排相应的活动评价，根据各参与者的实际感受做出反馈和总结。
公司如何策划一场优秀的团建活动方案？
团建目的：增强团队的团结意识
人群：90后为主
需求：不要玩太累的游戏，最后以轻松有趣的形式表达出团结的重要性。
剧本名称——《药！切克闹》
剧本大纲：随着经济的发展，科技的腾飞，人们生活水平日益提高。但竞争性也越来越激烈，伴随而来的是各种各样的现代人疾病。好在为首的两大诊所潜心研究，积极研发出各种疫苗，为我们的奋斗提供了保障。一天某位贡献卓越的科学家突发疑难杂症，卧床不起。经两大诊所研究确诊为新式病毒。于是为拯救科学家，两大诊所展开了研究治疗。这不仅仅是救治科学家，也是争夺第一诊所名号的斗争！
Slogan：身肩重任、身兼重怨！不惧险阻，敬畏生命！
团建效果：沟通协作、高效执行、感恩归属
难度系数：★★★☆☆
趣 味 性：★★★★★
烧 脑 度：★★★☆☆
以下每一场需结合游戏进行！
第一场：《冒险的召唤》
先分组！
游戏：《害你在心口难开》
第二场：《跨越第一道门槛》
两大诊所共同研究病毒
游戏：《双龙戏珠》 团剧版
第三场：《妖妇的诱惑》
两大诊所在得知如何消灭病毒后展开了激烈的竞争
游戏：《60秒不NG》 团剧版（新宝岛警告！）
第四场：《最后的恩赐》
两大诊所根据各自线索进行消灭病毒
游戏：《药！切克闹》
第五场：《来自外界的召唤》
两大诊所消灭病毒失败后，决定合作，共享资源线索。并在最后期间争取找到更多病毒线索
游戏：《碎片寻找》
第六场：《跨越归来的门槛》
两大诊所再次对病毒发起攻击
游戏：《药！切克闹》
（完）
好了以上就是小编自己写的剧本，供大家参考！
这个剧本的灵感来源主要来自于《我不是药神》《超脱》两部电影！
整个剧本 前三场——后三场的演变！
游戏上
好嗨哟——累成狗
前三个游戏可以说是笑点十足，分分钟上朋友圈，可后三场确是体力与速度的考验！
竞争——合作
三，四场玩家竞争病毒线索——五，六场玩家受挫后的合作
由开心到难受，竞争到合作。这些演变过程充分说明了在这个充满竞争的年代。面对“妖妇的诱惑”（妖妇的诱惑=对人所有的诱惑）导致信息不对称的危害。只有合作（信息充分）的情况下团队才能战胜困难！
对员工来说就是希望员工能够合作共赢！
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40人团建活动策划方案？
一：首先了解公司同事的年龄阶段是在怎样的一个范围，比如年轻人居多的话，年轻人大多喜欢有挑战性，刺激性好玩的一些活动。
二：了解到同事的喜好，根据大部分的喜好来举行团建活动。
三：举行的团建活动，最好让每个人都去体验每个项目内容，并且从项目内容谈谈自己的一些感受，通过这些，我觉得会容易促进同事之间的感情沟通，达到情感上的作用，必定会是一场有意义的团建。
团建活动策划方案？
1、确定团建活动的主题，比如“团结一致，共创辉煌”；
2、组织活动，给出活动安排，比如游戏、讨论、抽奖等；
3、确定活动地点，确保活动安全；頭條萊垍
4、准备活动所需物资，比如游戏道具、礼品等；
5、组织活动人员，确保活动顺利进行；
6、组织活动当天的行程，确保活动进度；
7、准备活动结束后的结算，确保活动的完美结束。頭條萊垍
谁能推荐一个好的公司团建方案？
首先，你要搞清楚团建的目的。公司搞团建，无外乎以下几个出发点。提高员工企业归属感；提升团队凝聚力；加深员工之间的熟悉感和协助能力；在紧张的工作中放松身心，以便于能更好的完成工作。
其次，团建需做到五个统一：统一的目标、统一的思想、统一的规则、统一的行动、统一的声音。而这些都是对组织者的考验！
再次，主题要明确，在组织团建前要和团队负责人充分沟通，了解团队近期的工作方向和内容，以备团建可以和团队工作方向一致合一。
最后，要想组织好一个能让大部分参与者满意的团建活动，切记自作主张，最好能发动大家集思广益，听取同事们的意见，这样不仅可以满足大家的需求，在老板那里也更容易交差，同时在团队效果不理想的状态下还能减少自己的责任。
一切的经验都是从实践中来的，在刚接手一份新工作的时候，一定要多学，多听，多想，多向前辈请教，多跟同事沟通，多学习他人成功的经验，加以思考逐渐进步。
如何策划一次有效果有意义的团建？
首先要结合团队成员的特性，以及团队建设的初衷，定好团建活动的主旨；
然后要把握住活动安排的节奏，以及选择活动形式，注意让大家互相连接；
最后进行细节安排，如地点、资源、交通等，以保证有效果有意义的团建活动顺利进行。
公司部门团建活动，有什么好的活动方案？
不同的公司，情况不同，好的团建方案都是按需定制的； 人数较少，通常选择唱歌、聚餐、轰趴；人数多，通常选择旅行、拓展； 如果需要有特色，预算也丰富，则可以考虑找团建公司策划。
如何成功地举办公司的团建？
组织团建，需要做好以下几项工作：
成立组织：确定团建目的，制定团建计划，分工负责，分项落实，整体推进。团建计划要经过分管领导或者有关方面批准。
确定内容：团队工作总结、新阶段工作部署、制度学习、新业务流程培训、增强团队凝聚力等等，或者是其中的某一项。在此基础上确定其他事项。
确定人员：根据内容定人员，根据人员结构如年龄、男女、文化层次、工作岗位特点定团建形式。根据参加团建的人数定场地，如果外出的还要定交通工具，定行程等。
确定形式：根据内容和人员确定团建形式，如或授课或座谈，或被动灌输或寓教于乐，或运动型或娱乐型等等。
确定时间：根据人员结构，确定团建季节和具体时间。尽量选择大多数人能够参加的时间，提高团建参加率。可事先征求参加团建人员的意见，大家事，大家办。
确定地点：根据人员结构和团建季节、气候，确定具体团建地点，如室内或室外，本地或外地，农村或城市，山区或平原，陆地或水上等等。
确定流程：根据内容、人员、形式、时间、地点等制定团建流程，做到严谨、细致、务实、有效。总牵头人按照流程进行总体协调，布置、检查、监督，可根据实际情况对流程进行实事求是地调整。
注意事项：安全（交通安全、活动安全、饮食安全等，应急预案）是团建中需要关注的重要事项，要列入计划，有专人负责。效果，不管用什么形式，最终要看团建效果，形式服从于服务于内容，各方配合，务必达到团建效果。总结，团建结束，要有总结（经验、教训、总体效果），并报分管领导或有关方面。
公司团建营销方案？
一、活动时间：20__年3月27日28日(视天气情况调整时间)。
二、活动地点：__生态农庄和__(两地选一)。
三、人员安排：两批人员，采取先自行报名选地，后再做人员调整。
四、春游负责人：__、__、__及各店长和场长。
__带队，主要负责春游线路、休息用餐时间、乘车船安排，保证人员春游安全、有序、有趣;
__、__主持协调，主要负责人员的物品订购、车辆预订、饮食安排、摄影游戏等。
五、活动准备：1、中巴车一台;2、横幅：背篓人家优秀员工春游(还有背篓人家手举牌);3、饮用水;4、扩音喇叭;5、照相机
团建是什么意思？该怎样举行筹划团建活动？
团建一般指的是团建建设，为了实现团队绩效及产出最大化而进行的一系列结构设计及人员激励等团队优化行为。当然现在的团建不局限于传统意义上的在工作上的一些协调、配合、组织，更多的还是通过一些精神活动，来激励员工的积极性和团队意识。
1、确定团建主题
做团建肯定首先要有一个团建主题和大致形式怎么样的团建。比如到了中秋节，肯定我们的团建活动，是围绕中秋节进行，然后根据这个中秋节话题，想出一个关于中秋节的团建主题，比如我们可以根据中秋思乡这一话题，做一些思乡类的活动。
2、确定团建形式
其次，我们要考虑到这个话题需要通过什么样的形式去开展，拍戏、真人游戏、推理游戏，还是传统的吃月饼、酒吧等等。总之要确定一定的形式，才能开展出一些具体的活动形式。
3、完成策划文案
主题和形式都出来了，然后我们就要进行具体的团建策划案了。完成一些具体的物料、程序，比如有些活动需要支持人、道具等等，甚至于宣传稿、口号、演讲稿等等。这些都要考虑在里边去。
4、预估预算
当所有的步骤考虑进去之后，就要开展预算了，预算是很重要的。这涉及到向上面报价问题。当然像一些专门做团建的公司，他们也会做一些预算，然后报价，如果需求方没太大问题，就会直接执行。
5、实际执行
前面所有的步骤都是为了活动的具体实行做准备。只有这一些步骤完全妥当地安排了，才能保证活动的顺利进行。否则临时仓促的活动，是有很多预算失误的，不管是时间还是金钱。
6、后期评价
一场团建活动做完之后，肯定会存在一些团建的预期和实际不同的地方，不管是人为因素，还是自然因素；都是我们应该考虑的问题，希望下一次能够把类似的活动优化一下。
3天2夜公司团建活动方案？
三天两夜，公司的团建活动方案，三天两夜的话，我们一般的话，用第一天的时间可以让员工嗯，有一个军训训练，这样的话，可以提高员工的体质，第二的话，我们让员工的话，嗯，可以让他们去爬一次山，让他们一起的话，有一个团结的心，晚上的话，他们爬山累了，这个时候我们大家坐到一起，可以互相带去讲讲笑话，可以互相的去唱唱歌，第三天的话，我们把公司的茶叶知识去巩固一下，到晚上的话，我们可以让员工办客户和进行一个销售的演练，这样的话可以把学的茶叶知识进行的一下空