由于情感是人对价值的主观反映，因此情感的动力特性在根本上取决于价值关系的变化特性，通常情况下，有什么样的价值关系的变化特性就会产生什么样的情感的动力特性。具有不同职业、年龄、性别、遗传因素、同胞排行、自然环境、社会环境、家庭环境、经济状态、文化程度、生理特性的人，其价值关系的变化特性往往不同，因此其情感的动力特性往往不同。不过，情感的动力特性具有一定的相对独立性，总是或多或少地偏离价值关系的变化特性。

情感个性既具有一定的可变性，又具有一定的稳定性，有些人的情感个性一旦形成，终身都难以改变。情感的每个动力特性都无所谓好坏，关键在于如何运用它。同一动力特性在某一场合可能会产生负价值，在另一场合可能会产生正价值。

与人交往情感策略？

交际策略可分为成就策略和减缩策略。

成就策略包括转述、求助、拖延及非语言等策略。转述策略指的是学习者遇到某一词汇表达困难时，通过释义、举例说明、使用近义词或同义词等间接表达途径使对方明白其所指。求助策略指的是交际者要求对方重述、解释某一词语或提供某一词语的正确表达。非语言策略是交际者运用手势、脸部表情、声音模仿等手段来表达意义。拖延策略是交际者运用套语（如well，you know）以赢得时间思考和表达真实意思。

减缩策略包括话题回避和语言形式回避。话题回避是指交际者对某一话题不熟悉而避免谈论该话题。语言形式回避指避免使用还无法用英语表达清楚的某一语言单位，包括语音、词汇、句法等。在英语口语交际中恰当地运用上述策略。頭條萊垍

情感策略就是学习者通过调节、监控自身的动机、兴趣、态度、信心和意志等情感因素来主动适应不同的学习情境，建构和谐、民主、平等的学习氛围，促进高效率学习的一种学习策略。

情感策略主要有如下因素构成:动力源泉(兴趣、动机)、自我效能感、合作和应对焦虑。頭條萊垍

可分为四个维度：认识调节策略、任务调节策略、自我暗示策略和寻求支持策略。

决定情感感受的深层动力是？

情感是人的一种内动力，潜藏着无限的力量。这种力量不仅会产生超常的爆发力，更有绵绵不断的持久力，甚至可以说是一种永恒的力量。问世间情为何物？直教人生死相许。利益的驱使能让很多人敢以身试法，而情感的力量能让人敢以命相搏。世上唯有情方能惊天地泣鬼神。

在现实生活中，我们总是希望得到别人的肯定或赞赏，自我一旦受到别人赏识，得到高度评价，就会对评价者产生好感，甚至不惜用生命去回报。刘备三顾茅庐，诸葛亮为报知遇之恩，立下誓言“鞠躬尽瘁，死而后已”。燕太子丹尊荆轲为上卿，意在刺秦，荆轲临行时在易水唱出了“风萧萧兮易水寒，壮士一去兮不复还”的悲壮之歌。明知刺杀秦始皇会有什么结果，但荆轲仍然义无反顾，为报知遇之恩，士为知已者死！

我们知道管理的永恒主题之一，就是以最小的投入得到最大的回报。而用情，恰恰就是一项以最小的投资得到最大收益的事业。一把沉重的铁锁挂在门上，有人拿一根很粗的铁棒很用力地去敲打它，没能砸开。另一个人过来，用一把小小的钥匙往锁孔里一塞轻轻一拧，锁开了！迷惑不解的铁棒问钥匙：“为什么我用那么大力气都打不开的锁，你却轻轻一拧下就打开了呢？”小钥匙既得意又自豪地回答：“因为我懂它的心”。

一个企业最大的资本是什么？不是客户、不是市场、也不是产品，而是这个企业的员工。所以说管理的问题就是人的问题，管理的核心就是管理人，而管理人的核心又是管理心。管理离不开情感，管理者投入多少情感，将直接影响着管理的效益与成败。管理中制度的约束固然重要，但要想使员工真正释放能量、真正忠于企业、真正达到“企业爱我，我爱企业”的情感互动氛围，情感管理不失为极好的管理方法，是现行一些管理制度的深化和完善，也是更高一层次的管理模式。

情感管理最能体现文化管理的亲和力，其核心是激发员工的积极性，消除员工的消极情绪，通过情感的双向交流和沟通实现有效的管理。认同别人就容易肯定自己，管别人还不如去爱别人！情感管理，作为“以人为本、尊重人性”的现代管理的重要理念，强调把企业管理追求企业经济效益的这一最终目的与对员工的尊重和爱护放在同等重要的位置，使管理行为不再是冷冰冰的命令型、强制型，而是贯穿着对员工的信任、关心、爱护和尊重，这样才能充分调动员工的内在动力，才能真正打造出一个非血缘关系的亲情平台，让员工在获得归属感和安全感的同时为企业创造更大的价值！

心理动力论三大理论？

关于主动塑造人格的心理过程的理论主要有三种：心理动力学理论，人本主义理论和社会认知理论。

心理动力学理论强调动机和心理障碍，尤其是无意识动机；人本主义理论强调意识，当下的主观现实以及我们如何看待自己与他人的关系；社会认知理论描述学习，认知与社会互动对行为的影响。

心理学调动男人情绪？

第一个策略是利用潘多拉效应激发男人对你的兴趣。

什么是潘多拉效应呢？潘多拉效应指的是你越拒绝别人就越对你产生好奇心，如果你在人面前表现得非常顺从男人的心意，就觉得也不过如此，他很快就会失去兴趣。

相反，如果你懂得利用潘多拉效应，和男人相处时懂得拒绝男人采取推拉的策略，就能很好地调动他的情绪，让他持续对你产生好奇和兴趣。

比如说跟你聊天的时候他对你说，你再不听话，我就不喜欢你了。如果你顺着他的心意回答：好嘛，以后我一定乖乖听你的话，做他的乖乖女哦，这样的话男人可能就觉得非常无趣。

你可以尝试这样回答。是吗？我鱼塘里180号小奶狗等着喜欢我呢！

知识

这就是推，他听完后反过来会比较担心你会不要他，他可能就说，你还敢有别的男人，这时候你就可以顺势拉一下。

不过呀，我只喜欢你，以后后宫宠男3000在你面前都是没有颜色的。

这样的推拉策略，会给男人带来一场过山车式的体验，感觉自己好像被你认可了，又好像没有完全征服你。

在这种不确定的环境影响下，他就会忍不住去探索，想知道你内心怎么想的。当他意识到对你有这样的想法时，他就会觉得他是爱你的。

第二个策略是利用惊喜效应让男人对你产生好奇心。

女人要在男人面前表现出自己的魅力，成为一本书让男人翻看下去的欲望，而且越看越想看。

如何成为这样的人，心理学上有一个效应叫做惊喜效应，指的是在关系中创造突然的喜悦，没有想到的喜悦和其他情绪相比，更能够带给人们长久积极的记忆，一份惊喜所带给人的感受，往往会持续相当长时间。

但是这里的惊喜并不是指你必须给别人送礼物，或者是刻意营造很特别的惊喜，而是在平时的生活中，你的言行举止给对方一种神秘宝藏的感觉，让对方忍不住对你进行探索。

我给大家举个例子，比如当男人问你，亲爱的在干嘛呢，你这样回答，我正在拯救银河系。

他可能会问拯救银河系是什么意思？然后你就说修鹊桥去见你呀。对方听到这样的话就会觉得你怎么这样有趣，同时还会被你绕着弯子撩了一下。

男女心理学

第三个策略是利用中断效应给人制造期待感。

大家应该都有过这种情绪吧，当你和某个人聊天聊的热火朝天时，对方突然就不回你消息了，就会感到很失落，就像你睡觉睡到一半突然被人叫醒一样，浑身都很难受，这就是心理学上的中断效应，也就是我们所说的撩完就跑。

中断效应所起的效果是对方会一直惦记你，并且会产生期待和幻想，幻想你到底去干嘛了，为什么不回复他的消息还会一直期待和你再次聊天，把上次未完成的对话继续完成。

告诉大家两个技巧，第一个技巧是在高潮时结束聊天，聊到一半就不回复了，第二天再找一个正当的理由向他解释。

第二个技巧是在某件具体的事情上给他埋下伏笔，让他产生期待感，比如说我们下次见面给你带超级好吃的家乡特产，你一定会喜欢的。然后他就会一直期待，也就是间接引导他对你的情绪投入。

心理动力理论几个阶段？

心理动力理论是指西方国家职业指导理论。

主要代表人物有博丁、纳切曼和西格尔。他们以奥地利心理学家弗洛伊德的个性心理分析理论为基础，吸取了特性-因素理论和以当事人为中心理论的一些概念和技术，对职业团体作大量研究，于60年代后期提出一套职业需要与指导的理论。

主要观点（七个阶段）为：

1.婴儿的心理和生理发展过程与成人的智力活动和身体活动有关；

2.成人原始的满足与儿童一样；

3.生命的前6年决定个人的需要模式；

4.家庭压力在人的需要发展中起着重要作用；

5.职业选择取决于生命的前 6 年中的需要；

6.如果缺少职业信息，职业期望可能遭到挫败；

7.在工作中会显示出一种婴儿期冲动的升华。

皮亚杰两性心理发展动力理论是什么？

皮亚杰的两性发展动力理论表达的是人的社会心理发展的过程与弗洛伊德的理论相互冲突。

亚杰认为人以原有的图示认识新事物，即内化为新的图式，这是顺应过程

荣格心理学里的动力机制是什么意思？

动力机制其实可以认为是“动机”的全称，也就是个体行为背后的内在动力过程，即行为的原因。　　分析心理学（荣格心理学）是心理动力学（精神分析学）当中很重要的分支。而其共同的特点是，认为所有心理动机的源头都不在意识层面，而是在清醒时的意识无法感知到的潜意识层面，这就是心理动力的来源。　　但是，不同的精神分析学派对潜意识动力机制的认识不同。在荣格心理学当中，他认为一切心理的动机在于“集体无意识（集体潜意识）”，也就是人类随着遗传代代相承的一些原始动力。比如，婴儿天生就怕黑暗、下意识地会躲避黑色的事物，这就是远古人类传承下来的力量源头。而在人的潜意识里，他以“原型”的方式出现，比如闪电在人的集体无意识就往往代表着“上帝、天”的原型，黑暗往往代表着“魔鬼原型”……这些集体无意识形成的内在动力暗中指挥着我们在现实中的行为取舍。这就是荣格对于心理动力机制的认识！

举例说明什么是情感与动机？

遇到爱情之前，我们会发挥想象力，设想两个人相处的场景。

不觉之中，便会对爱情充满期待，希望牵手对方之后，从此携手连理，共同走在岁月的长河里，相互感受彼此的温度，一起把握住想要的幸福。

可是，当真正接触爱情，许多人才发现，原来缘分很美好，有时候也会让人很无奈。頭條萊垍

情感的世界里，最怕的就是变心，无论男人还是女人，一旦在一份爱情里，选择了背叛或半途而废，都会让另一方陷入长久的迷茫之中，从此不再相信爱情

男友，变成一个爱折腾的人。

和一位姓刘的读者聊天时，她这样倾诉说，男友是个爱折腾的人。

两个人明明可以，在心平气和中好好相处，不知道为什么，男友忽然对她约束的紧了；他不仅喜欢问东问西，双方不在一起时，男友还习惯了“查岗”。

当然，除此之外，男友的种种表现，刘女士还是很满意的。

男友待她很好，两个人的相处中，对方会有知冷知热的表现，甚至，男友还设计了两个人的将来，他在职场上努力工作，目的就是有朝一日，能够风风光光的，将女友娶回家，一起过踏实的日子。

问及男友转变的原因，刘女士轻描淡写地说道：“无非是因为，自己跟一个男同学走得有些近了，我与他真的没什么关系。”

很显然，情侣的相处中，男人的态度突然转变了，不是没有原因的；恰恰是因为，刘女士的举动，让男友的心中有了一个结，所以他也变得“爱折腾”了。

折腾的背后，反映出他的“动机”。

在现实生活中，一个人之所以选择做某件事，多半是事出有因。

因为内心感兴趣，我们便会产生一定的动机，也能在做事的过程中，展现出十足的热情；如果，大家在被动中，被要求去做某件事，往往就会缺乏内因的驱使，积极性也会大打折扣。

“动机是激发和维持有机体的行动，并将使行动导向某一目标的心理倾向或内部驱力。——武德沃斯”

从心理学的角度来看，动机是促使一个人，主动去做一件事的因由。頭條萊垍

刘女士的男友，之所以会做出一些“折腾”对方的举动，应当是出于爱对方的动机，生怕自己的女友，做出背叛爱情的事情。

明白了一个人的真实动机，想要知道他言行举止背后的潜意识，便不再困难了。

有这些动机的男人，离不开你。

在恋爱不同的阶段里，转变是常有的事情。頭條萊垍

对于男人而言，他们的每一次转变，都有其背后的原因。

有的是因为，男人厌倦了彼此的相处模式，希望寻找一些新鲜感，还有一种原因，男人过于爱对方，所以更加珍惜眼前的缘分。

所以，女人只有明白了，男人转变背后的真实动机，才能明白他的真实心思；否则，就容易误解对方的好意，从而让爱情，迎来意想不到的压力。

从心理学方面来看，在两个人恋爱的过程中，他有这些“动机”，越离不开你。

01、打探你异性朋友的情况

身处恋爱后，大家将会意识到，爱情具有“排他性”。頭條萊垍

于是，我们逐渐与异性朋友，保持一定的距离，减少了许多的交际活动，只是为了让爱人少一份疑虑，多一份安全的感觉。

如果一个男人，开始习惯打探你的交际情况，尤其关注你的异性朋友圈。他之所以有这样的动机，势必是因为在乎你。不要误解了他的出发点，否则，很容易让彼此的信任消失。頭條萊垍

爱你的男人，才会在乎你的交友情况，不爱你的男人，却不会将时间和精力，花费在你的身上，女人要明白这样的道理，便能释怀了。

02、想知道你到底爱不爱他

热恋中的情侣，女人经常会问对方，是不是爱自己？

男人又何尝不是呢，如果他深爱一个人，这辈子无法舍弃这个人，便会心心念念，希望知晓对方的真实心思，希望与那个人长久的相处下去。

男人若是问你，是否爱着他？女人不要认为这是一句玩笑话，因为对于深爱你的人来说，你的回答真的很重要，决定了他对待你的态度。

因为在乎，所以才会害怕失去，如若两个人的相处模式，让男人无法找到安全感，他才会有这样的动机，其实是想找到一份踏实的感觉。女人要明白这样的道理，便能释怀了。頭條萊垍

03、希望知晓你的一切动向

单身的时候，我们可以将秘密深藏，选择那些愿意分享的人，才会说出自己内心的想法。

两个人相恋后，彼此在一起的时光，除了享受浪漫与美好，分享秘密也是常有的事情；而这种举动，时常能够拉近彼此的关系，让两者之间的感情，逐渐迎来升华。

情感的世界里，彼此相爱，也会彼此约束。

那个愿意一直爱着你的男人，他会期待着，能够掌握你的动向，以便能够时时刻刻守护你，而这才是他的真实动机；所以，女人不要误解了他的好意，其实他是一种爱你的表现。

精神分析心理学的人格构造理论及心理动力主要观点是什么？

一、构造主义心理学代表人物：冯特，构造主义心理学产生于19世纪70年代，是心理学的第一个理论学派。

主要观点：认为心理学是研究意识(经验)的科学。

他把意识分为感觉、意象和感情三个基本元素，认为所有复杂的心理活动都是由这些基本元素构成的。

冯特首创实验内省法。頭條萊垍

二、机能主义心理学代表人物：詹姆士，机能主义心理学产生于19世纪末。

主要观点：比较强调意识的作用和功能，认为意识的作用就是使有机体适应环境。

其著名代表人物还有杜威、安吉尔、桑代克、卡尔等。

三、行为主义心理学代表人物：华生，行为主义心理学产生于1913年，主要观点：反对心理学研究意识，主张研究行为，把刺激一反应(S-R)作为解释行为的公式。

行为主义反对内省，主张使用客观研究方法。四、格式塔心理学代表人物：惠特海默、考夫卡和苛勒，格式塔心理学1912年诞生于德国，后来在美国得到进一步发展。

后期代表人物是勒温。

主要观点：格式塔心理学反对把意识分解为元素，而强调心理作为一个整体、一种心理组织的意义。五、精神分析心理学代表人物：奥地利精神病学家弗洛伊德，精神分析心理学产生于1900年主要观点：该学派重视异常行为的分析，强调心理学应该研究无意识现象。

该学派的理论根据是来自对精神病患者诊断治疗的临床经验。六、人本主义心理学兴起于20世纪50～60年代的美国，代表人物：美国心理学家马斯洛和罗杰斯等。

主要观点：该学派反对精神分析学派和行为主义对心理学研究问题的窄化和偏颇，被称为现代心理学的第三种势力。

认为人的本质是好的、善良的，人有自由意志，有自我实现的需要。七、认知心理学起源于对行为主义心理学的反对。

代表人物是奈塞和皮亚杰，主要观点：其主要理论是信息加工理论，所以又称信息加工心理学，认知心理学把人的心理活动看作是信息处理系统，由感官搜集的信息，经分析、储存、转换并加以利用。

这些活动叫做信息加工过程。

广义的认知心理学也包括皮亚杰学派，皮亚杰学派主张心理学应研究儿童的认知活动，并着力探索智慧的性质及其结构和机能。頭條萊垍

心理学情感动力策略是什么,什么是交际策略和情感策略？

什么是交际策略和情感策略？

什么是情感动力？