没有兴趣的工作该怎么挽回,对工作提不起兴趣来，怎么办？
一个人对工作没有了兴趣，需要怎样做才能找回曾经的兴趣？
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一个人对工作没有了信心怎么办？个人觉得首先要找到什么原因失去了信心。
如果一个人因为日复一日的工作而失去信心，或许感觉每天都坐着同样的事情而感到疲倦而失去信心，那么个人觉得应该多出去走走，这样一来可以减轻疲倦，而来也可以放松一下自己让自己的身心临近自然这样打开心扉。当然这只是客观的原因所以个人觉得应该想办法让自己有冲劲有动力才是主要的原因。
一个人如果因为跟同事之间的交往或者上司之间的相处而对工作失去了信心。那么个人建议找出原因然后改掉自身的缺点过一段时间再看看身边的同事对自己的态度有没有变化，如果改正之后依然没有变化，那么果断离开不要犹豫。
一个人如果因为每次非常重要的任务出错而导致对工作失去了信心，那么个人建议你要记住教训总结经验，并不断的提升自己的能力。当你的能力大家都认可时，自己又该掉了不好的习惯那么你就应该知耻而后勇。
……每一种原因都有不同的做法，总之对症下药方可满血复活
如果失去了一次好的工作机会，还能挽回吗？该怎么做？
雄起，少年，人生的路很长，人不可能只是困在一个地方，古人云：读万卷书，行万里路。好好去揣摩这句话，我想对你会有帮助的。
工作放弃后怎样回头？
你看你工作时间多久，在根据自己的年龄，你放弃了工作，就要选择自己的能适合的工作干下去，只要自己肯努力，没有完不成的事，加油。
刚学徒的我对工作不感兴趣,对老板说不干了又后悔了,想回到原来的工作,怎么对？
如果你真心想回去做，就去和老板谈一谈，把你的想法和老板说一下，关键是要看你自己，确定要做的事情要诚心、更要诚信。祝你成功。
之前已经错过的工作 怎么挽回？
答：之前已经错过的工作，你可以问一下老板。咨询一下，还需不需要帮忙。如果老板对你的印象也不错的话，你就要好好的去工作。不要让自己变得越来越不好，一个人也需要好好的工作。也要努力的去奋斗，不要让对方对你感到失望，当然你也要好好加油。
辞职了原来的工作之后，找不到适合工作，最后有点想回原来的公司，怎么办？
此问题，老鬼以朋友的身份聊一聊个人的看法与建议更为合适。说教就免了。老鬼以为：树立两个思想，坚持三种思路，或许对您有所参考与借鉴：
第一部分：首先树立两个思想原则——
一、绝对不要被“好马不吃回头草”的思想牵绊！做自己的决定就好！
我们首先要扔掉的一个思想就是“好马不吃回头草”。我们不是马！我们是生活在社会、职场中的人而已！而且还不是有多高职位、地位、收入的成功人士。没那么多讲究的。
谁能生存、发展的更好，谁才有面子！为了面子而强撑着，如果能回头却不回头，让自己长时间陷入窘境，那才丢面子呢！
到底是兜里有粮、有稳定的工作有面子？还是为了面子不去抓住本来可以抓取的机会，让自己连收入都不知道在哪儿有面子？
再说了！——我为了面子不回头，你会因为我好面子而给我找工作、发工资、发奖金啊！
因此，客观的评价自己的处境，评估原来的企业综合情况、自身的能力、评估回去还是重新找工作，哪个成功机率更高，发展会更好。——做出评判后努力就好了！
长期找不到工作才是最没面子的！其他的纯粹是胡扯！咱可不是腰缠万贯不急于找工作的人物啊！
二、可以两条腿同时走路，而不要被现在的二选一说困扰。
我们的大脑是足够用的。可以同时思考“怎么回到原单位”、怎么重新找到新工作。
别说自己连这点儿事儿都不能同事考虑、同时进行。咱不可能忙到那种程度哦！所以，最重要的不是抉择、不是坐着为这件事情纠结。我们需要的是同时为这两种选择做分析、思考、决策、行动！
这两个思想，老鬼建议大家同时考虑！在实际的找工作过程中，这种想法才是实实在在的。
第二部分：坚持三种思路
一、从现在开始，评估自己回到原单位的切入点、突破点、行动方式
一般情况下，只要不是离开企业很久了，企业应该会有位置，或者说除非特殊岗位，再让你回去的机率是很大的。
无论如何，我们去争取一下为好。别自己下结论，认为肯定不行了。
是否能够成功回去这个问题，请不要去评估概率的大小！这种事情你评估他干什么？只会对自己的思考认真程度、评估严谨程度、行动力的大小等等产生负面作用。我们认真的去做就好了。
除非你是因为和领导闹僵了才辞职的。其他各种原因的辞职，基本上都不算什么大毛病！
这里面注意几个关键点：
1、不要指望找到某个原来和你同级别的同事帮你求情、说话！千万不要！
这是一个大忌！原因是什么？自己琢磨！
老鬼只是告诉你，如果 我是你原来的领导，你找了某个同事来找我探口风，我会认为：要想着回来，为什么不直接来找我？！还找个中间人？什么意思？！
大家揣摩一下就明白这种寻找同事的策略是极其错误的！甚至可能起到反作用哦！
2、放下脸面、道歉、承诺等等是必须要做的！此时最致命的失误就是舍不得放下面子！
既然想回来，那一定是在社会上求职不顺或者其他地方还不如原来的企业。因此，要想回来，与领导的直接沟通，或者找领导的领导是必然的选择。
此时，自我批评、道歉、反省之辞、承诺日后如何如何…..一样都不能少！少了哪一个都很难办！
即使你原来是企业中的骨干、人才，也不能省略这些内容。说的再直白一点：即使领导知道你想回来非常高兴、非常希望且欢迎你回来，那几个版块的说辞也一个不能少！
否则，真的会 很难办哦！
这是老鬼经营企业过程中一次次的经历、看着一个个想回来的员工的表现得出来的感受。
二、在求职过程中，各个环节、各个版块的研究、思考、雕琢、行动，是找到新工作的基础、重点！
有些求职者，用老鬼的说法是：有点懒。
他们做了一份简历，然后就到处投递，然后等着面试电话、参加面试、等面试结果…..这种求职的操作方式，老鬼认为非常不妥。但确实很多求职者每天正在做的。有点懒哦！
老鬼提几个比较重要的建议吧：
1、要根据投递简历的目标企业所在行业、求职的职位、岗位级别等等，最好涉及差异性简历！
2、看似大同小异的招聘网站简历模板，填写策略、技巧的研究，对于能够让用人单位筛选简历的人快速“相中”你，起着至关重要的作用！
3、选择投递简历的目标企业、岗位时，能够客观的评估自己与岗位职位的匹配度，是能否获得面试机会的重要保障！
4、面试过程中的应答技巧、策略、方法是需要研究与雕琢的！因为：即使你再自行、能力再强，如果你的语言表达不够好，对方在极短的时间内，根本无法准确做出评估与判断！你有能力、但是表达不到位的情况下，别怪对方不识货！
5、面试之后，绝对不是被动的等待！对于自己感兴趣的用人单位，务必采取主动出击的电话联络或者登门拜访，以求获得二次沟通、二次见面、获得下次面试机会！
没有多少面试官能够通过初次面试简短的交流就完全准确的挑选出二轮面试人选！或许他们的疏忽再加上第一次面试时自己表现欠佳，自己没有得到重视。此时，你能够主动的电话回访、登门拜访，将大大增加获得再次面试机会甚至获得工作机会的概率哦！
三、一个快速找到工作的思路：借助周围一切可以借助的人脉、信息渠道！
很多职场朋友，在辞职之后往往面子作祟，不愿意告诉朋友们自己“失业”了。总担心朋友们会笑话。其实大可不必的！你完全可以敞敞亮亮的告诉身边那些有些实力、人脉或者信息渠道的朋友、同事、领导、同学、战友，告诉他们你刚刚辞职！让他们也帮忙惦记着点儿哪里有好工作的！
千万不要觉着是别人帮忙介绍的、找到的工作就觉着没面子！难道找对象的过程，就不能有中间人介绍了？有媒人、中间人介绍对象，就没面子了？
因此，打开 自己的心才能打开你的通路！
就谈这么多吧。希望能够给正在求职的朋友或者将要辞职寻找下一个工作岗位的朋友们一些启示。当然了，最好别让自己陷入这种尴尬境地。找好了工作在辞职多好啊！
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对工作提不起兴趣来，怎么办？
首先明白，大多数的人现在所从事的工作也不是自己喜欢的。如果有自己既爱好又喜欢，正在从事这份工作，那恭喜你，这样的机率很小，你实现了。
对所从事的工作不敢兴趣，大家都面临这样的问题，工作不是爱一行，你就能干一行，而是干一行，爱一行。
怎样才能做到干一行，爱一行呢？就是培养自己的兴趣点，你没兴趣是因为没融入其中，从事的职业干顺手了，自然就有兴趣了，没有什么适应不了的。
苦都能受，罪也都能遭，如果你的家庭需要这份薪水养家糊口，没兴趣你也会培养自己适应。
记得我曾经问过我儿子，他说他喜欢计算机行业，我就直接问他，你的英语水平够吗？能看懂电脑英文提示吗？会编程吗？不行的话，给你报英语班学习去，毕业看情况，他直接就认输了，因为他英语不好。
兴趣爱好是培养出来的，你有些特长，不培养也白搭，成不了气候。先从脚下做起，脚踏实地，如果能做的出色，那你无论从事什么工作都差不了。
遇到不喜欢的工作该怎么办？
“这个工作我不喜欢！”相信这是很多初入职场人员的口头禅。“以后我该如何选择？”也是很多年轻人在初入职场时经常遇到的困惑。对于这个问题，一定要客观分析，才能做出正确抉择。
第一种情况：你并没有真正不喜欢，只是因为你做的不够好。
昨夜西风凋碧树，独上高楼，望尽天涯路。——晏殊《蝶恋花》
很多年轻人，之所以不喜欢当前手上的工作，并非经过深思熟虑，往往只是一时兴起的牢骚之举。工作没按时完成、完成质量不高、协同处理难度大、有时需要加班等等。这些仅仅是因为你还不具备驾驭工作的能力，导致你对工作失去了兴趣。这就如同上学时，你会因为没考好数学而抱怨数学太难，并可能对数学失去兴趣一样。在这个状态下，很多年轻人的感觉就如同晏殊在《蝶恋花》中所描述的境界一般，愁苦、迷茫。
然而，“考而不死为真神。”工作本身并非完全是为了个人的兴趣和爱好。在职场中，我们更多是基于责任、基于信任、基于需要，从事现在的工作。真正能将兴趣爱好与工作完美融合的是少之又少，甚至可以说没有。在更多是的时刻，工作不会因为你的好恶而消失，工作的存在是需要有人去处理，工作人员存在的意义是解决工作中的问题。
“物竞天择，适者生存”“只问耕耘，不问收货”。对于职场年轻人而言，不要过多考虑喜欢或不喜欢的感受，而要首先学会承受、处理、承担、解决工作中的各类问题，等你真正具备了解决一切工作中的“疑难杂症”，你才有资格来谈兴趣、爱好的问题。
第二种情况：不是你不够好，而是的确不适合。
衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴。——刘永《蝶恋花》
在现实生活中，即便你经过了上面第一个阶段，你依然可能非常痛苦。不是因为你不能做到职场的要求，而是因为你即便做到却依然感受不到快乐。比如，你可能是一个非常好的财务管理专家，但你的兴趣和爱好却是写作和旅游。日常工作中，繁忙的业务、权威的解答、有条不紊的管理，这些在别人眼里职场达人的光芒在你的心中其实并无丝毫分量，你渴望的是思想的独立、身心的自由、视野的开阔，你希望通过自己的发现、自己的领悟、自己的写作将那些汇集个人认知、思考的精华传播给更多的人分享。所以，现实和理想的距离，使你痛苦难熬。
若是类似这般的不喜欢，我则建议你：朋友，在做好基础储备（财物）和心理准备的基础上，勇敢迈出追寻自己梦想的步伐，并敢于承受在这个过程中，可能的不被理解、不被承认、不被赞同。没有任何一种珍贵的光芒可以轻易发现，没有任何一种成果可以轻松获得。一旦你做好决定，就不要犹豫，也不要彷徨，只有勇敢直行才能追寻心中的光芒。
综上，工作本身不是为兴趣而生，但你的确可以为兴趣而工作。关键在于：一、你是否具备选择的能力；二、你是否做好了各方面准备，包括财务和心理。倘若这一切都想好了，如何选择也就变得非常容易。
怎样不失尊严的挽回工作机会？
想的挺美的。据说在分手的情侣里边：有97%会重蹈覆辙，只有3%会有结果。联系方式已经被拉黑，估计挺严重的。想不损失尊严挽回，那么，注定就是那97%。也不是说挽回就一定要损失尊严，但是你在想要挽回的时候，挽回和尊严，毕竟尊严是你考虑的第一要素，而不是和好。但是，还是有很多方法能挽回的，这种事情，没人能帮你，只有你自己知道是怎么回事，自己加油吧。
现在做的工作不喜欢，学不到东西，是该另寻下家还是坚持？
因为不喜欢，必须“另寻下家”……
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对一份工作不感兴趣了，该不该早一点放弃？
你好、我是南漂拍客星荣，很高兴能回答你的问题。
关于对一份工作不感兴趣，是不是该早点放弃？以下是我的回答:
在生活中，往往我们有许许多多的不如意，但是为了生活，我们得坚持、第一是为了家庭、第二为了父母、第三为了生活
一份不感兴趣的工作也许是因为父母的坚持，也许是因为家庭的某些原因而不得不去做，
在生活中我们有各种压力，各种意外。其实说放弃简单，但是做起来难，我们的经济条件不允许，因为有可能你不感兴趣的工作它的薪水能够养你一家5口人。
我认为，如果在自身条件比较好，家庭不怎么差钱的情况下，可以选择一份自己喜欢做的事。
我是南漂拍客星荣，以上就是我的回答，欢迎采纳！